Campania: al via la staffetta generazionale con agevolazioni per giovani e over 50
Con decreto dirigenziale n. 354 del 29 maggio 2014 Regione Campania ha adottato il Bando Staffetta Generazionale mediante il quale vengono concessi finanziamenti a fondo perduto alle imprese che si pongono l’obiettivo di incrementare l’occupazione giovanile contribuendo, contemporaneamente, a sostenere il prolungamento della vita attiva dei lavoratori over 50. La misura è dotata di risorse per € 3.000.000.Finalità del bando e beneficiariÈ previsto il riconoscimento di un’integrazione contributiva per i lavoratori over 50 che accettano volontariamente la trasformazione del proprio contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, da full-time a part-time, orizzontale o verticale. L’integrazione contributiva verrà riconosciuta soltanto a fronte di nuove assunzioni di uno o più giovani in possesso dei requisiti di seguito indicati con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, incluso quello di apprendistato. I destinatari dell’iniziativa sono:lavoratori over 50. Possono godere dell’incentivo a copertura dell’integrazione contributiva, attivata su base volontaria, i dipendenti over 50 di datori di lavoro privati che aderiscono al programma purché titolari di contratto a tempo indeterminato full time, e se entro 36 mesi successivi dalla domanda di adesione da parte dell’impresa richiedente conseguono i requisiti del diritto alla pensione;giovani, individuati dal medesimo datore di lavoro. Possono essere assunti, se residenti in Campania, disoccupati o inoccupati di età superiore a 18 e fino a 25 anni compiuti. Se in possesso di un diploma universitario di laurea, fino a 29 anni.Modalità di accesso ed ammontare del contributo erogabileL’integrazione contributiva in favore del lavoratore over 50 non potrà superare l’importo massimo di € 6.000 annui per un massimo di 36 mensilità.I datori di lavoro potranno inoltrare regolare domanda di adesione a partire dal 18 giugno e fino ad esaurimento delle risorse economiche disponibili. Comunque non oltre il 30 dicembre 2014.
